HISTORIA DEL DERECHO LABORAL COLOMBIANO

La historia del derecho en general y del  derecho del  trabajo en particular es importante por que el  derecho se constituye  de los sistemas jurídicos del pasado  y al mismo tiempo es un asiento para la construcción de los nuevos  sistemas jurídicos, Comenzó con la esclavitud y en sus inicios se  ha  considerado como una actividad dependiente. Los trabajadores empezaron laborando en condiciones desiguales e inhumanas. Esto conlleva  a que el principio fundamental del derecho de trabajo es la desigualdad.  A mediados del  siglo XIX  se ven las primeras luces de derecho laboral, buscado equilibrar las condiciones de los trabajadores frente a su empleador  ósea la desigualdad existente entre trabajador y empleador.  Inferimos que  los antecedentes  históricos sobre el derecho al trabajo son poco favorables para los trabajadores.

A la llegada  de la legislación  india a Colombia, continuaba  una situación degradante  hasta el punto que no tenía ni siquiera derecho a la vida, solamente  a partir del 1° de enero de 1852 bajo la presidencia   de José Hilario López, quedo abolida la esclavitud en Colombia  en esta época empiezan a surgir algunas leyes  sociales que constituyen  el fundamente de lo que hoy se conoce como código sustantivo de trabajo.